Deux avocates relèvent le défi

Du 29 janvier au 15 mai prochain, cinq femmes d’affaires dont deux avocates relèvent chacune un défi pour inspirer les Québécoises à assumer pleinement leurs ambitions professionnelles.

Pendant ces 100 jours, Me Kim Thomassin, associée directrice pour la Région du Québec chez McCarthy Tétrault et Me Isabelle Marcoux, présidente du conseil d’administration de Transcontinental participent au programme « L'effet A : l’ambition change l’équation », aux côtés d'Isabelle Hudon, chef de la direction à la Financière Sun Life, Québec, Sophie Brochu, présidente et chef de la direction de Gaz Métro ainsi que Marie-Josée Lamothe, directrice générale, Stratégie de marques de Google Canada.

L’effet A - le A étant pour Ambition - est un programme québécois novateur et multiplateforme qui vise à offrir aux femmes des outils concrets et des conseils pratiques pour les inviter à poursuivre leur engagement professionnel et encourager leur progression au sein des entreprises et de leur communauté.

Quels sont leurs défis ?

Me Thomassin s’investira auprès d’étudiantes universitaires pour les aider à développer des habiletés de négociation et de leadership qui leur permettront de s’épanouir en début de carrière, d’obtenir de meilleures conditions d’emploi et de gagner un salaire plus élevé.

Pour sa part, Me Marcoux s'attachera à mettre en place et à bonifier la suite d’un programme qui vise à former, outiller et soutenir les femmes afin de propulser leur carrière à la haute direction d’entreprises tout en créant un réseau qui regroupe ces dirigeantes.

Malgré la percée majeure des femmes dans le monde du travail, celles-ci sont encore sous-représentées dans les postes de haute direction ainsi que sur les conseils d’administration.

« Bien que les femmes représentent plus de la moitié des diplômés de maîtrise et 41,3 % des détenteurs de baccalauréat, seules 19,8 % d’entre elles siègent à des conseils d’administration, a précisé Mme Hudon dans un communiqué. Or, de nombreuses études démontrent qu’une plus grande présence des femmes dans les hautes sphères d’une entreprise entraîne une incidence positive sur sa profitabilité. »

Ce projet est piloté par O’Dandy, un atelier de création de contenu qui développe des plateformes multimédia afin de générer un impact positif sur la communauté.

Jusqu'au 15 mai, les cinq dirigeantes partageront avec le public, dans les médias sociaux et sur le site Internet de L'effet A, les différentes étapes qui les mèneront vers la réalisation de leur objectif ainsi que des conseils et réflexions inspirantes.

Pour voir les défis de Mmes Brochu, Hudon et Lamothe et suivre leur progression jusqu'au 15 mai prochain, cliquez ici.