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Mise à jour concernant les demandes d’EIMT à bas salaire au Québec et la liste des professions admissibles au traitement simplifié

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Xavier Hamel

2025-03-18 11:15:19

Xavier Hamel, l'auteur de cet article. Source : Langlois
Xavier Hamel, l'auteur de cet article. Source : Langlois
Le Québec modifie les règles pour l’embauche de travailleurs étrangers à bas salaire…

Le ministre de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration a récemment annoncé la prolongation jusqu’au 30 novembre 2025 de la mesure qui suspend la réception de certaines demandes d’Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) à bas salaire (moins de 32,96 $/h) dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Cette prolongation, en vigueur depuis le 3 mars 2025, s’applique désormais aux régions de Montréal et de Laval.

Par ailleurs, une nouvelle version de la Liste des professions admissibles au traitement simplifié est en vigueur depuis le 24 février 2025. Mise à jour annuellement, elle reflète l’évolution des besoins du marché du travail québécois. Voici les principaux changements :

  • Ajout de certaines professions de la catégorie FEER 4 (CNP 2021) pour faciliter l’embauche dans des secteurs en pénurie de main-d’œuvre.
  • Réduction importante : la liste comprend désormais 75 professions, contre 287 en 2023.

Une période transitoire jusqu’au 24 mars 2025 permet aux demandes en cours d’être évaluées selon l’ancienne liste si la profession concernée a été retirée.

L’adaptation à ces nouvelles règles peut nécessiter des conseils juridiques adaptés à votre situation.

À propos de l’auteur

Xavier Hamel est associé chez Langlois. Il exerce le droit du travail et de l’emploi, s’intéressant particulièrement aux questions concernant l’embauche, la cessation d’emploi, les normes du travail, la santé et la sécurité du travail, les droits et libertés de la personne, les clauses restrictives d’emploi, l’accréditation de même que l’interprétation et l’application de contrats d’emploi et de conventions collectives.

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