Code du travail: Ottawa pourrait inclure le « droit à la déconnexion »

Le gouvernement fédéral jongle avec l’idée d’inclure le « droit à la déconnexion » dans un rapport rendu public, et ce, dans le contexte des consultations menées autour de la réforme des normes du travail pour les employés des secteurs sous réglementation fédérale, rapporte La Presse canadienne.

Ces secteurs sont les transports, les établissements financiers et les télécommunications, notamment.

En d’autres termes, Ottawa se demande si un employé aurait le droit d’ignorer ses courriels professionnels après avoir quitté le bureau.

Les changements apportés au code canadien (rédigé dans les années 1960) pourraient avoir des conséquences sur les lois provinciales du travail.

Faire valoir un tel droit juridique permettrait aux employés d’avoir davantage de repos, ont estimé les syndicats, et donc d’éviter des cas de burn out.

Les employeurs ont entre autres plaidé que certaines entreprises avaient besoin d'employés disponibles après les heures normales de travail.

Pour rappel, la France a adopté une loi en 2016 qui accorde aux travailleurs le droit de désactiver leurs appareils électroniques en dehors des heures de travail.