133 offres pour "Avocat.e en droit immobilier" à Sainte-Marie-Salomé

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La Fédération des caisses Desjardins du Québec est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique principal.e pour se joindre à l'équipe juridique responsable de fournir le support légal au niveau du droit corporatif et transactionnel. À titre de conseiller.ère juridique principal(e), Droit corporatif et transactionnel, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous assumez un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants.es dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l'élaboration et la recommandation d'orientations stratégiques et de positionnements d'affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d'expertise. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e)s et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d'expert.e conseil et de contenu dans votre domaine d'expertise et agissez à titre de personne-ressource auprès de la haute direction et d'instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

• Supporter la croissance non organique des différents secteurs d'affaires en participant aux dossiers d'acquisitions
• Agir à titre de conseiller.ère juridique dans les dossiers transactionnels et corporatifs stratégiques, incluant les dossiers d'investissements stratégiques
• Participer à la gestion du portefeuille des sociétés du Mouvement Desjardins, notamment en agissant dans les dossiers de fusions, réorganisations corporatives, financements inter compagnies, liquidations et dissolutions
• Fournir des opinions relatives aux diverses sphères du droit transactionnel et du droit corporatif et des sociétés
• Rédiger, réviser et négocier divers documents de nature transactionnelle et corporative incluant des statuts, règlements, résolutions, conventions entre actionnaires, conventions d'acquisition d'actions ou d'actifs, conventions de société, conventions de souscription, délégations de pouvoirs, mandats et autres documents corporatifs
• Gérer les mandats octroyés aux conseiller(-ère)s juridiques externes lors de transactions importantes et stratégiques
• Analyser la réglementation applicable et rédiger les demandes réglementaires requises dans le cadre des divers dossiers transactionnels
• Rédiger, réviser et assurer l'application et la conformité des opérations à divers encadrements internes
• Participer à la vigie des changements législatifs, réglementaires, jurisprudentiels et autres en matière de droit corporatif et transactionnel.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont six ans en droit des affaires, corporatif et transactionnel (fusions et acquisitions)
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Membre du Barreau du Québec
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients.es anglophones
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
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The Fédération des caisses Desjardins du Québec is seeking a senior legal advisor to join the legal team responsible for providing legal support in corporate and transactional law. As a senior legal advisor, corporate and transactional law, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that the organization's rights are protected and obligations are met. You represent Desjardins in situations involving its legal interests. You lead and influence practitioners on development projects and highly innovative, complex strategic initiatives involving multiple sectors. You help develop and recommend strategic directions and business positions. Your initiatives require extensive, in-depth knowledge of your field of expertise. You make recommendations on the development and execution of projects and initiatives with a very high degree of operational and conceptual complexity. You use your analytical skills and comprehensive, in-depth understanding of your line of business and the organization. Coordination is critical. You interact with a very large number of stakeholders working in a wide range of fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as an expert advisor and subject matter expert, as well as a resource person for senior management and decision-making bodies. More specifically, you will be required to:

• Support the non-organic growth of various business sectors by participating in acquisition initiatives
• Act at as legal advisor in strategic transactional and corporate files, including strategic investment files
• Manage the portfolio of Desjardins Group companies, particularly through mergers, corporate reorganizations, intercompany financing, liquidations and dissolutions
• Provide opinions on the various aspects of transactional and corporate law and companies
• Draft, review and negotiate documents of a transactional or corporate nature, including articles, bylaws, resolutions, shareholder agreements, share or asset acquisition agreements, partnership agreements, subscription agreements, delegation of authority, mandates and other corporate documents
• Manage mandates assigned to external legal advisors for major and strategic transactions
• Analyze applicable regulations and draft the required regulatory applications for a range of transactional files
• Draft, review and ensure that operations comply with internal governance documents
• Monitor legislative, regulatory, case law and other changes in corporate and transactional law.

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus
• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
• Group insurance including telemedicine
• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.

LI-Hybrid

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field
• A minimum of eight years of relevant experience, including six years in business, corporate or transactional law (mergers and acquisitions)
• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
• Member of the Quebec Bar
• Knowledge of French is required
• Advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients
• Action oriented, Customer Focus, Differences, Interpersonal Savvy, Nimble learning, Strategic mindset

Trade Union (If applicable)

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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Catégorie de l'emploi:
Étudiant.e / Stagiaire

Statut du poste :
Stagiaire / Étudiant

Établissement:
Montréal

Échelle salariale:
31,85 $ - 33,38 $

Unité administrative:
Direction du contentieux - Montréal équipe 1

Fin de l'affichage:
2026-05-14

Stage de 6 mois

Poste disponible à Montréal

Vous souhaitez approfondir vos connaissances en droit dans un environnement stimulant, travailler sur des dossiers complexes et variés et avoir l'occasion de participer à des représentations devant les tribunaux?

Joignez-vous au contentieux de l'AMF. Par son rôle unique au Québec, l'AMF offre un contexte de pratique incomparable où vous pourrez évoluer au cœur d'enjeux juridiques et financiers d'importance.

Votre rôle

Dans le cadre de votre stage, vous aurez l'occasion d'acquérir et d'approfondir vos connaissances dans différents domaines du droit, notamment en valeurs mobilières, ainsi qu'en droit administratif, pénal et civil.

Vous serez appelé à soutenir l'équipe d'avocats en place, le tout sous la supervision de votre maître de stage.

Plus précisément, vous serez amené à :

• Appliquer des lois particulières, telles que la Loi sur les valeurs mobilières , la Loi sur l'encadrement de secteur financier , la Loi sur les assureurs , la Loi sur la distribution de produits et services financiers , et la Loi sur les instruments dérivés ;
• Effectuer des recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales;
• Rédiger divers documents juridiques, dont des mémos de recherche et des procédures;
• Participer aux différentes étapes des dossiers de litige, incluant les préparations, la rencontre de témoins, les représentations et les audiences devant le Tribunal des marchés financiers et les tribunaux de droit commun.

Notre proposition

• Un horaire flexible et un mode de travail hybride;
• Un programme de jumelage structuré avec un avocat d'expérience qui vous accompagnera tout au long de votre stage;
• Des activités de formation et de développement en continu;
• Un environnement collaboratif, aux côtés d'avocats spécialisés et de professionnels du secteur financier;
• Des mandats concrets et stimulants, au cœur de dossiers d'envergure.

Vos talents et votre expertise

La personne recherchée doit être :

• Admissible au programme de formation professionnelle de l'École du Barreau du Québec et prête à réaliser son stage;
• Curieuse intellectuellement et motivée à apprendre;
• Dotée d'un bon esprit d'analyse et de synthèse;
• Autonome, rigoureuse et responsable;
• Collaborative et apte à travailler efficacement en équipe;
• Capable de faire preuve de jugement et de résoudre des problématiques complexes.

Veuillez soumettre un dossier complet comprenant :

• Une lettre de motivation;
• Votre curriculum vitæ;
• Une copie de votre plus récent relevé de notes universitaire;
• Le cas échéant, une copie de votre plus récent relevé de notes de l'École du Barreau.

Prêt à relever le défi?

Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l'AMF.

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi.

Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d'assurer le respect de l'accès à l'égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous êtes parajuriste en droit corporatif et souhaitez mettre à profit votre expertise au cœur de transactions d’envergure, au sein d’un cabinet reconnu pour la qualité de ses mandats et l’excellence de son environnement de travail? Cette opportunité est faite pour vous.

Notre client, un cabinet juridique d’envergure reconnu pour la qualité de ses services et la solidité de son expertise en droit des affaires, est à la recherche d’un.e parajuriste pour rejoindre son équipe de droit corporatif. Au sein d’un environnement collaboratif et stimulant, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers corporatifs et transactionnels, en soutien direct aux avocats.es et aux clients du cabinet. Grâce à votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie, vous contribuerez activement au succès des opérations, notamment en matière de fusions et acquisitions.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Couverture médicale (soins dentaires, vie, médicaments, voyage, invalidité) financée à 50 % par l’employeur dès le 1er jour;
• Télémédécine;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• 4 semaines de vacances;
• 8 jours de congés maladie;
• Des activités sociales et bien-être tout au long de l’année.

Vos futures responsabilités :

Veuillez noter que ce poste requiert une présence au bureau à temps plein.

• Préparer la documentation relative aux constitutions, aux organisations, aux modifications, aux dissolutions, aux prorogations, aux roulements, au capital-actions et à d’autres transactions d’entreprise;
• Effectuer des vérifications préalables sur les livres de procès-verbaux et apporter les ajustements nécessaires;
• Rédiger les résolutions annuelles de l’entreprise et tenir à jour les dossiers de l’entreprise;
• Gérer les dossiers corporatifs des clients et participer à divers projets liés à la pratique du droit corporatif du cabinet;
• Participer au développement continu des parajuristes juniors;
• Assurer la formation de parajuristes, stagiaires et étudiants en droit.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l’équivalent;
• Minimum de 3 ans d’expérience en droit des sociétés dans un cabinet juridique à un poste similaire;
• Bilinguisme (français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit), la localisation et le type de client du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Capacité à gérer les priorités et à maintenir une organisation irréprochable;
• Rigueur exemplaire et attention soutenue aux détails dans l’exécution des tâches;
• Maitrise de la suite Microsoft Office (la connaissance de Minute Box et I-Manage est un atout).

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client est un cabinet d’affaires dynamique et ambitieux, regroupant plus de 130 professionnels et membres du personnel de soutien. L’épanouissement individuel, la collaboration et la performance collective sont au cœur de son fonctionnement.

Porté par une culture d’excellence et d’apprentissage continu, le cabinet offre un environnement inclusif et stimulant où chaque membre de l’équipe contribue activement à des dossiers variés et à fort impact.

Rejoignez un environnement professionnel où l’excellence, la collaboration, l’innovation et la diversité sont au cœur de la culture, et où l’épanouissement de chaque membre de l’équipe constitue une véritable priorité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous avez de l’expérience comme adjoint.e juridique, particulièrement en litige droit des assurances? Vous êtes organisé.e et souhaitez relever un nouveau défi qui vous permettra de gagner en autonomie et de développer vos compétences? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats, située au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre une équipe de 2 à 3 avocats en litige droit des assurances.

Vos futurs avantages :

• Horaire flexible de 35 heures/semaine, en présentiel;
• Mode hybride (jusqu’à 2 jours en télétravail);
• Assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• Soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
• Contribution de 4 % de l’employeur à un régime de retraite;
• 5 jours de congés personnels monnayables;
• Banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
• Vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
• Espace de travail ergonomique;
• Atmosphère décontractée et conviviale.

Vos futures responsabilités :

• Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des dossiers et documents juridiques;
• Effectuer diverses tâches administratives : gestion d'agendas, de courriels, d'appels et communication d'informations aux clients;
• Profiter du soutien du département interne pour la préparation des cahiers et les copies.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP en secrétariat juridique ou formation en technique juridique (un atout);
• 2 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige et droit des assurances;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Anglais intermédiaire à avancé, afin d’assurer une communication fluide avec la clientèle anglophone du centre-ville;
• Autonomie et sens de l’initiative, avec une bonne latitude dans la gestion des dossiers;
• Rigueur, bon jugement et raisonnement juridique solide;
• Excellente gestion des priorités, sens de l’organisation et proactivité;
• Esprit d’équipe et grand sens du service à la clientèle.

Un peu plus sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.

Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

15 ans + | Montréal (avec télétravail)

• Besoin d’un changement de structure pour poursuivre le développement de votre clientèle?
• Vous aimeriez vous tailler une place plus importante au sein de votre département?

Notre client, un important cabinet québécois, regroupe plus d’une centaine de professionnels du droit détenant une expertise dans tous les domaines. Il offre des services de qualité à une clientèle de PME et de grandes entreprises bien souvent à meilleur coût que la concurrence. Il est réputé pour son approche pratique et sa proximité avec ses clients.

Souhaitant poursuivre sa croissance et accroître sa force de frappe, le cabinet veut faire grandir son département de droit des affaires à Montréal et est donc à la recherche d’un nouvel associé. La personne recherchée a su, au fil des ans, développer son expertise en financement d’entreprise, fusions & acquisitions, droit commercial général ou droit corporatif.

Si vous désirez intégrer une plateforme vous permettant d’avoir accès à toutes les ressources et la visibilité nécessaires pour développer et servir votre clientèle, vous aimerez en apprendre davantage sur ce cabinet. Bénéficiant de la renommée d’un cabinet ayant fait ses preuves et offrant des taux accessibles, vous serez en mesure d’exploiter votre plein potentiel de développement d’affaires. Vous aurez par ailleurs accès à un bassin déjà loyal de clients à qui offrir vos services. Il s’agit ici d’une opportunité de non seulement faire passer votre pratique à un autre niveau, mais aussi d’agir comme pivot d’un plan de croissance déjà en branle.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

N’hésitez pas à contacter dès maintenant un conseiller de ZSA pour discuter en toute confidentialité de cette opportunité. Réf. #33272

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320

Le Centre québécois du droit de l’environnement (CQDE) est à la recherche d’une personne recherchiste en droit de l’environnement pour l’été 2026.

Fondé en 1989, le CQDE est le seul organisme à but non lucratif du Québec à offrir une expertise juridique indépendante en droit de l’environnement. Le CQDE travaille aux côtés des citoyen·nes en leur offrant différents outils pédagogiques, utilise le droit pour protéger l'environnement et faciliter l’accès à la justice et plaide pour le développement d’une législation et jurisprudence forte et cohérente, dans l’objectif de protéger le droit à un environnement sain et respectueux de la biodiversité.

Dans cette perspective, les juristes du CQDE sont appelés à développer une pratique très diversifiée en droit de l’environnement, de la recherche et la rédaction d’avis juridiques à la représentation devant les tribunaux dans des causes souvent complexes et novatrices. Il s’agit d’une opportunité de collaborer avec une équipe d’expert·es dans une ambiance dynamique et décontractée. Le CQDE favorise une culture de collaboration avec des acteurs diversifiés, que ce soit des stagiaires, juristes bénévoles, avocat·es externes ou expert·es scientifiques et universitaires.

Exigences

● Avoir 30 ans ou moins au moment du début de l’emploi ;
● Poursuivre ou avoir fait des études universitaires en droit.

Principales tâches

● Recherches juridiques liées à la protection de l'environnement, notamment en droit administratif, droit municipal et droit civil ;
● Recherche et révision d’articles vulgarisés publiés sur Obiterre portant sur des sujets et enjeux reliés au droit de l’environnement ;
● Répondre aux demandes des personnes et groupes qui contactent le CQDE pour avoir de l’information juridique sur des problématiques environnementales ;
● Assurer une veille législative et jurisprudentielle en droit de l’environnement ;
● Répondre à diverses demandes de l’équipe en lien avec la mission du CQDE.

Qualités et aptitudes requises

● Autonomie
● Débrouillardise
● Créativité
● Capacité de travailler en équipe
● Esprit d’analyse et de synthèse
● Intérêt pour le droit de l’environnement

Conditions d’emploi

● Lieu d’emploi : Montréal, mode de travail hybride
● Poste à temps plein de 35 heures par semaine (flexible)
● Taux horaire de 19,00 $
● Durée maximum de 16 semaines selon la subvention obtenue
● Date d’entrée en fonction : début mai 2025 (date flexible)


L'offre d'emploi est conditionnelle à l'obtention de la subvention d'Emploi été Canada.


Soucieux d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, le CQDE incite les personnes s’identifiant à un ou plusieurs groupes discriminés à soumettre leur candidature. Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation (1 page maximum) par courriel à l'adresse indiquée avec l’objet Emploi d’été en droit de l’environnement. Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature d’ici le 12 avril 2026 via Droit-inc. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Associé.e - Droit des affaires, fiscalité, planification successorale
Cabinet de renom

Associé ou avocat principal de 8 à 10 ans, vous pratiquez en droit des affaires, plus particulièrement en fiscalité et planification successorale?

Contactez nous!

Vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet de premier plan reconnu pour sa rentabilité enviable, sa structure bien établie et sa capacité à demeurer agile et opportuniste dans un marché bien établi?

Nous recherchons un avocat d’expérience déjà associé ou aspirant à le devenir et pratiquant dans :

• la fiscalité des particuliers et des entreprises ;
• les réorganisations corporatives ;
• les fusions, acquisitions et cessions ;
• la succession d’entreprise et la planification successorale ;
• les dossiers de droit des affaires à portée transfrontalière ou internationale.

Vous rejoindrez une équipe dynamique desservant une clientèle sophistiquée et fidélisée, avec l’objectif de donner encore plus de profondeur à un département déjà solide — tout en consolidant et en développant les relations clients existantes.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Envie d’un environnement en croissance et de conditions de travail très concurrentielles où vous pourrez développer votre pratique tout en accédant à une clientèle fidèle et bien établie?

Nous aimerions en discuter confidentiellement.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0162P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous avez de l’expérience comme adjoint.e juridique, particulièrement en litige droit des assurances? Vous êtes organisé.e et souhaitez relever un nouveau défi qui vous permettra de gagner en autonomie et de développer vos compétences? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats, située au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour rejoindre une équipe de 2 à 3 avocats en litige droit des assurances.

Vos futurs avantages :

• Horaire flexible de 35 heures/semaine;
• Mode hybride (jusqu’à 2 jours en télétravail);
• Assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
• Soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille;
• Contribution de 4 % de l’employeur à un régime de retraite;
• 5 jours de congés personnels monnayables;
• Banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux;
• Vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience);
• Espace de travail ergonomique;
• Atmosphère décontractée et conviviale.

Vos futures responsabilités :

• Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des dossiers et documents juridiques;
• Effectuer diverses tâches administratives : gestion d'agendas, de courriels, d'appels et communication d'informations aux clients;
• Profiter du soutien du département interne pour la préparation des cahiers et les copies.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP en secrétariat juridique ou formation en technique juridique (un atout);
• 2 à 5 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige et droit des assurances;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Anglais intermédiaire à avancé, afin d’assurer une communication fluide avec la clientèle anglophone du centre-ville;
• Autonomie et sens de l’initiative, avec une bonne latitude dans la gestion des dossiers;
• Rigueur, bon jugement et raisonnement juridique solide;
• Excellente gestion des priorités, sens de l’organisation et proactivité;
• Esprit d’équipe et grand sens du service à la clientèle.

Un peu plus sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.

Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Conseiller.ère juridique principal.e, droit corporatif, F&A et valeurs mobilières

Emplacement : Montréal

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DE NOTRE CLIENT, LEUR ÉQUIPE ET LE POSTE

Vous souhaitez rejoindre une organisation d’envergure nord-américaine reconnue pour son innovation, son excellence opérationnelle et ses valeurs humaines? Nous recherchons un.e Conseiller.ère juridique principal(e) en droit corporatif, fusions et acquisitions et valeurs mobilières pour jouer un rôle stratégique au sein d’un département juridique hautement influent.

Votre rôle

Relevant de la chef adjointe des affaires juridiques, vous serez un acteur clé en ce qui traite des questions de gouvernance corporative, en fusions et acquisitions ainsi qu’en droit commercial. Vous collaborerez étroitement avec la haute direction, les équipes internes et divers partenaires externes dans un environnement où vos conseils auront un impact réel sur les décisions stratégiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Fusions, acquisitions et réorganisations corporatives

• Rédiger et négocier les lettres d’intention, contrats d’achat/vente et autres documents transactionnels.
• Coordonner les activités de clôture avec les parties prenantes internes et externes.
• Réaliser la revue diligente en collaboration avec les équipes opérationnelles.
• Offrir un soutien juridique stratégique tout au long du processus transactionnel, de l’analyse préliminaire à la conclusion.

Droit commercial

• Rédiger et négocier divers contrats commerciaux (services, approvisionnement, licences, baux, etc.).
• Conseiller les équipes internes sur un large éventail d’enjeux corporatifs.
• Identifier et évaluer les risques juridiques et contribuer à l’amélioration continue des politiques internes et processus de conformité.

Gouvernance corporative et valeurs mobilières

• Fournir des avis juridiques en droit corporatif et des valeurs mobilières, en offrant des recommandations claires et pratiques à la direction.
• Préparer et coordonner l'ensemble des documents de divulgation continue (notice annuelle, circulaire de procuration, documents liés aux placements, etc.).
• Participer à la planification et à l'organisation des réunions du conseil d'administration et de ses comités.

Litiges et règlement de différends

• Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion précontentieuse des litiges.
• Rédiger des mises en demeure et négocier des ententes de règlement.

EXIGENCES

• Être membre du Barreau du Quebec avec au moins 7-10 ans d’expérience en droit corporatif, valeurs mobilières et en fusions et acquisitions;
• Excellente capacité de rédaction et négociation de contrats complexes et stratégiques;
• Être en mesure de travailler sous pression et de bien gérer multiples dossiers;
• Être un(e) professionnel(le) rigoureux(se), stratégique et autonome;
• Une réelle capacité à influencer, vulgariser et collaborer avec des partenaires variés.
• Bilinguisme en français et anglais est requis.

AVANTAGES DU POSTE

• Une rémunération concurrentielle, incluant un programme d’incitatifs et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Assurances collectives flexibles (santé, dentaire, vie, invalidité, etc.) ;
• Congés payés ;
• Rabais employés sur divers produits et services ;
• Opportunités de développement professionnel.

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong (514-878-2624) et Michel Ohayon (514-878-4777) via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Conseiller.ère juridique, Droit du travail et de l'emploi

Compagnie : un leader mondial dans la conception de solutions de mobilité innovantes
Emplacement : Montréal

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs - nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

A PROPOS DE NOTRE CLIENT

Notre client est un leader mondial dans la conception, la fabrication et le support de solutions de mobilité innovantes. Forts d'un riche héritage d'excellence en ingénierie et d'un engagement fort en faveur du développement durable, l’entreprise est à l'avant-garde de la transformation des modes de déplacement urbains et nationaux. Notre client valorise la résilience, l'agilité et l'amélioration continue, et recherche des gens capables de s'épanouir dans un environnement dynamique et techniquement complexe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Conseiller et offrir un soutien juridique aux équipes internes en matière de droit du travail et de l’emploi, incluant en relations de travail, droits de la personne et santé et sécurité du travail.
• Contribuer à la gestion du portefeuille de litiges liés au droit du travail et de l’emploi à l’échelle mondiale.
• Réviser et rédiger des contrats d’emploi, des politiques, des ententes et autres documents de nature juridique.
• Participer à l’amélioration continue de l’offre de service du département juridique.
• Négocier des règlements hors cour dans des dossiers litigieux.
• Représenter occasionnellement la compagnie devant différentes instances administratives, notamment lors de médiations, d’arbitrages.
• Dispenser de la formation aux équipes internes.
• Déplacements à l’extérieur de la province et du pays pourraient parfois être requis.

EXIGENCES

• Vous possédez au moins cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine, tant dans les environnements syndiqués que non syndiqués, préférablement avec une expérience au sein d’un service juridique en entreprise.
• Vous êtes membre du Barreau du Québec.
• Vous possédez une excellente maîtrise des langues française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux d’affaires et adoptez une approche pratique.
• Vous avez une solide aptitude pour la persuasion et l’influence, et faites preuve d’un bon jugement.
• Vous avez le désir de travailler dans un environnement dynamique et multidisciplinaire, et êtes capable de gérer plusieurs priorités à la fois.
• Vous avez un haut degré d’autonomie et appréciez le travail d’équipe.
• Un diplôme en Common Law ou l’adhésion au Barreau de l’Ontario serait un atout.
• Une expérience en santé et sécurité du travail et/ou en vie privée et protection des données personnelles serait un atout.

AVANTAGES DU POSTE

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie-Ève Rousseau, via Droit-inc.

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Vous recherchez un environnement de travail dynamique où le plaisir au travail, l’engagement et la passion font partie des valeurs de l’entreprise? Si vous avez au moins deux ans d’expérience comme adjoint.e juridique en litige civil et familial, cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet juridique situé sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique en litige civil et droit de la famille. La personne idéale possédera un raisonnement juridique affûté et une grande autonomie dans la gestion des dossiers, avec le soutien nécessaire pour progresser.

Dans ce cabinet, chaque membre est valorisé et profite de l’encadrement nécessaire à son évolution professionnelle et personnelle!

Vos futurs avantages :

• Un horaire flexible;
• Un salaire pouvant aller jusqu’à 65 000 $ par an;
• Un mode de travail hybride offrant 2 jours de télétravail par semaine;
• Une gamme d’assurances collectives complète;
• Accès à un compte santé de 250 $ par an pour couvrir des frais supplémentaires;
• Stationnement disponible et gratuit;
• Service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Bureaux ergonomiques et lumineux;
• Des conditions de travail avantageuses, du soutien, un environnement agréable, ainsi que des initiatives et des activités pour faire vivre la culture du cabinet.

Vos futures responsabilités :

• Participation à la gestion de l’agenda en collaboration avec les professionnels du cabinet;
• Maintien des systèmes de classement des dossiers et des informations;
• Inscription des délais des protocoles dans les outils informatiques;
• Suivi des dossiers (vérification et mise à jour de la liste des rappels, suivis aux clients, etc.);
• Préparation et assemblage des procédures;
• Communication avec les clients et les différents intervenants;
• Coordination des réunions et conférences;
• Recherches diverses : Registre foncier, RDPRM, Registraire des entreprises, plumitifs, registre des faillites, comptes de taxes, etc.

Compétences et qualités recherchées :

• 2 ans d’expérience à titre d’adjoint.e juridique en litige civil et familial;
• Formation en secrétariat juridique, ou expérience équivalente pertinente;
• Excellent français écrit et parlé;
• Connaissance de l’anglais – un atout;
• Connaissance d’un logiciel de gestion de dossiers – un atout.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet juridique multidisciplinaire situé à Longueuil. Il regroupe près de 90 employés, dont une quarantaine de professionnels comme, des avocats, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs. Il offre un éventail complet de services juridiques et d’affaires, répondant aux divers besoins des individus et des entreprises.

Ce cabinet juridique se classe parmi les 30 plus grands au Québec en termes de nombre d’employés, et il perpétue une tradition d’excellence.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Depuis 50 ans, la Clinique juridique de la Faculté de droit se présente comme un lieu d’apprentissage précurseur, dynamique et engagé dans sa communauté. Elle poursuit un double mandat : pédagogique et sociétal. En effet, les activités de la Clinique ont pour mission de développer les habiletés pratiques des étudiants.es dans un contexte expérientiel unique. Elles répondent du même coup à une préoccupation réelle et primordiale de soutenir les membres de notre communauté en leur offrant de l’information juridique fiable et vulgarisée, favorisant ainsi un meilleur accès à la justice.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous êtes reconnu.e pour votre excellent sens de l’organisation et votre souci du détail.
• Vous avez une passion pour la gestion des opérations administratives, financières et matérielles.
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui fait évoluer le savoir et offre un milieu de travail effervescent.

Vos défis au quotidien

• Assurer le service à la clientèle de la Clinique, incluant la collecte, la validation et l’analyse des informations, la gestion de la liste d’attente, l’ouverture des dossiers, la prise de rendez-vous, l’accueil des clients ainsi que les suivis requis.
• Soutenir les étudiants.es et les superviseur(e)s dans la gestion des dossiers en agissant comme personne-ressource, en assurant la transmission d’informations, le suivi de la correspondance et le respect des normes éthiques et déontologiques.
• Organiser et mettre à jour les dossiers, les calendriers d’activités et la disponibilité des locaux en fonction des priorités, des urgences et des besoins des différentes parties prenantes.
• Colliger, analyser et préparer des données, tableaux, statistiques et rapports liés aux activités de la Clinique, tout en veillant à la qualité, à la conformité et à la présentation des documents.
• Mettre à jour les informations dans les systèmes informatiques, les sites Internet et les réseaux sociaux afin d’assurer la diffusion d’informations exactes et à jour.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques en contribuant à l’élaboration et à la mise à jour des méthodes, procédures et outils, en initiant du personnel au besoin et en maintenant ses connaissances à jour.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme d’étude collégiale en administration, comptabilité, bureautique ou l’équivalent.
• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques, un atout.
• Une année d’expérience pertinente.
• Maîtrise des logiciels courants de bureautique, particulièrement Outlook, Excel et Word.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Maîtrise de l’anglais.

Notre promesse employeur

• Un taux horaire entre 28,15 $ et 36,70 $ en fonction de votre expérience.
• Les salaires seront indexés de 2,5% à compter du 1er mai.
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
• Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail et vie privée.
• Organisation du travail en mode hybride.
• Un accès facile en transport collectif.

Davantage d’information sur ce poste

• Syndicat des employés et des employées de la recherche de l'Université de Montréal - SERUM-PSA.
• Poste régulier à temps plein, pour 35 heures par semaine.
• Catégorie : 8
• Supérieur immédiat ou responsable de la recherche : Josée Aspinall.
• Horaire : Lundi au vendredi, de 8h15 à 16h15.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis sa fondation en 1878, la Faculté de droit de l'Université de Montréal s’engage à fournir à ses étudiantes et étudiants un enseignement rigoureux et innovateur, afin de leur permettre de devenir des juristes accomplis et engagés en les préparant à affronter des contextes juridiques et sociaux en constante évolution.

Pour atteindre ces standards d’excellence, la Faculté de droit a, depuis longtemps, intégré un programme d’activités pratiques stimulant et varié, à son cursus académique traditionnel. La participation à la Clinique juridique est l’une de ces activités pratiques. La Clinique juridique se présente comme un lieu d’apprentissage précurseur, dynamique et engagé dans sa communauté. Elle poursuit un double mandat : pédagogique et sociétal. En effet, les activités de la Clinique ont pour mission de développer les habiletés pratiques des étudiantes et étudiants dans un contexte expérientiel unique. Elles répondent du même coup à une préoccupation réelle et primordiale de soutenir les membres de notre communauté en leur offrant de l’information et des conseils juridiques fiables et vulgarisés, favorisant ainsi un meilleur accès à la justice.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous possédez de fortes habiletés communicationnelles et relationnelles et savez bâtir des relations solides avec vos collègues et partenaires.
• Vous êtes une personne passionnée par le milieu juridique et avez un intérêt pour la pédagogie et le développement professionnel des étudiantes et étudiants.
• Votre sens de l’initiative, de la rigueur et de l’organisation vous distingue.
• Vous êtes avide de créativité et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices.
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain

Vos défis au quotidien

• Assurer la prestation de services juridiques en droit civil général auprès de la clientèle desservie notamment en matière d’obligations et responsabilité, droit de la famille, louage résidentiel, copropriété, protection du consommateur et droit des affaires.
• Encadrer et accompagner les étudiantes et étudiants en les impliquant dans l’ensemble des étapes liées à la gestion de dossiers juridiques, tout en favorisant le développement de leurs compétences.
• Concevoir et mettre en œuvre des politiques et des processus pour assurer le bon fonctionnement de la Clinique et le respect des obligations règlementaires et déontologiques.
• Contribuer à la planification de l’année scolaire 2026-2027, incluant le recrutement des étudiantes et étudiants qui participeront au service-conseil, et prendre part, en collaboration avec les autres superviseurs, à l’amélioration et à la mise en œuvre du programme de formation et d’évaluation des étudiantes et étudiants.
• Participer aux différentes activités de développement et de rayonnement de la Clinique, notamment par l’établissement de partenariats avec des organismes communautaires et collaborer à la création et sélection des contenus pour alimenter les réseaux sociaux. Développer des partenariats avec des organismes communautaires.
• Contrôler et évaluer la qualité des services professionnels offerts et y apporter des améliorations corrélatives.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme universitaire dans un champ de spécialisation approprié.
• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Détenir une assurance-responsabilité et un dossier professionnel et déontologique impeccable.
• 5 années d'expérience pertinente à titre d’avocate ou d’avocat en droit civil général.
• Expérience en droit des affaires, considérée comme un atout.
• Excellente maitrise du français, à l’oral et à l’écrit.
• Maitrise de l’anglais.

Notre promesse employeur

• Un taux annuel entre 72 904 $ et 107 062 $ en fonction de votre expérience.
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
• Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée.
• Un programme avantageux d’assurance et de retraite.
• Organisation du travail en mode hybride.
• Un accès facile en transport collectif.

Davantage d’information sur ce poste

• Poste régulier à temps plein, pour 35 heures par semaine.
• Syndicat des employés et des employées de la recherche de l'Université de Montréal - SERUM-pro.
• Supérieur immédiat ou responsable de la recherche : Josée Aspinall.
• Catégorie : R3.
• Date d’entrée en fonction souhaitée : 8 juin 2026.
• Poste d’une durée de trois (3) ans avec possibilité de renouvellement.
• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à l’interne pour faciliter la recherche d’emploi avec le titre utilisé sur le marché.

** Poste temporaire 13 mois **

À propos de votre futur employeur :

L’Agence de mobilité durable de Montréal est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour toutes et pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable de Montréal (« Agence »), c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des Montréalaises et des Montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre mandat :

Relevant de la directrice principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif, le ou la conseiller-ère en affaires juridiques collabore étroitement avec celle-ci en l’assistant dans l’exercice de ses fonctions. Possédant des connaissances en droit municipal, civil et administratif, elle ou il contribue à la mise en œuvre des orientations, des décisions et des projets de l’Agence. Elle ou il soutient également les différentes directions, selon leurs besoins, dans les dossiers comportant des enjeux juridiques.

La Direction principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif (« DPAJSC ») a pour mission de fournir aux instances de l’Agence le soutien requis afin d’assurer la protection de ses droits et sa conformité à l’ensemble des exigences légales.

Vos défis :

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'action annuel de la DPAJSC, conformément aux orientations du plan stratégique organisationnel et du plan d'action triennal;
• Fournir les conseils et avis juridiques sollicités et requis en tenant compte du cadre juridique auquel l'Agence est assujettie;
• Rédiger et réviser différents documents à caractère juridique (avis, appels d'offres, ententes-cadres, contrats, politiques, sommaires décisionnels, etc.) en s'assurant de leur conformité avec le cadre juridique de l'Agence et en faire le suivi;
• Assurer la veille législative et l'évaluation des développements judiciaires et administratifs pouvant avoir un impact sur l'Agence et participer à la dissémination de l'information au sein de ses instances;
• Participer à la gestion des litiges et des réclamations dans l'intérêt de l'Agence, notamment, la coordination avec ses procureur-e-s et ses parties prenantes, ainsi que les directions et services concernés, la révision des procédures et les recommandations de règlements;
• Effectuer les recherches législatives, doctrinales et jurisprudentielles nécessaires à la réalisation de tout mandat confié;
• À l'occasion, représenter la DPAJSC auprès de différents comités internes et externes, ainsi que des parties prenantes de l'Agence.
• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (CNQ);
• Détenir un minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente;
• Avoir de l’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine du droit municipal, civil et administratif, dont notamment, en matière d’approvisionnement, de gestion contractuelle, de responsabilité, de droit du travail, de droit pénal et de gouvernance;
• Posséder une excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des domaines de droits variés et avec des délais serrés;
• Être habile à interpréter, synthétiser, expliquer et vulgariser, à l’oral et à l’écrit, et selon les auditoires, les concepts et principes juridiques ainsi que les situations complexes;
• Être créatif-ve, ouvert-e d’esprit, axé-e sur la médiation, la conciliation et la recherche de solutions;
• Faire preuve de curiosité et de rigueur intellectuelles, d’autonomie et de discrétion;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de l’anglais (un atout).

Votre profil :

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (CNQ);
• Détenir un minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente;
• Avoir de l’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine du droit municipal, civil et administratif, dont notamment, en matière d’approvisionnement, de gestion contractuelle, de responsabilité, de droit du travail, de droit pénal et de gouvernance;
• Posséder une excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des domaines de droits variés et avec des délais serrés;
• Être habile à interpréter, synthétiser, expliquer et vulgariser, à l’oral et à l’écrit, et selon les auditoires, les concepts et principes juridiques ainsi que les situations complexes;
• Être créatif-ve, ouvert-e d’esprit, axé-e sur la médiation, la conciliation et la recherche de solutions;
• Faire preuve de curiosité et de rigueur intellectuelles, d’autonomie et de discrétion;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de l’anglais (un atout).

Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :

• Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant.
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
  • 4 à 5 semaines de vacances annuelles;
  • 11 journées de congés mobiles et maladie;
  • Congés de fin d'année entre Noël et le jour de l'an;
  • Régime d'assurances collectives et programme d'aide aux employé-e-s (PAE);
  • REER collectif généreux;
  • Programmes mobilité (1 025 $/an) et mieux-être (500 $/an).
• Travailler en mode hybride et horaires flexibles.

Poste : ADJOINT.E JURIDIQUE – LITIGE
Lieu : Montréal (Présentiel)
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : À déterminer selon l’expérience du ou de la candidate
- MINIMUM CINQ (5) ANS D'EXPÉRIENCE DANS UN BUREAU D'AVOCATS

Description du poste

AVENS Montréal, un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires et en litige, recherche un.e Adjoint.e juridique en litige pour soutenir son équipe œuvrant en litige commercial général, immobilier, en droit de la construction et en droit de l’aviation. Le ou la titulaire du poste jouera un rôle clé dans la gestion des dossiers, le soutien administratif et la coordination des activités juridiques.

Rôle et responsabilités

1. Soutien juridique

• Préparer, rédiger et finaliser des projets de procédures et de correspondances. • Rédiger des endos et effectuer la production et la notification des procédures. • Créer des cahiers de procédures, listes de pièces et d’autorités (numériques et papier).
• Effectuer l'ouverture, la numérisation et le classement des dossiers physiques et électroniques.
• Gérer les tâches au système de suivi de dossier (CLIO).

2. Gestion de la documentation et des échéanciers

• Gérer les délais judiciaires, inscriptions aux agendas et rappels importants. • Assurer la gestion de l’agenda pour les avocats et parajuristes.
• Préparer et organiser les interrogatoires (fixation, déroulement, engagements, pré engagements).

3. Coordination interne et externe

• Communiquer et assurer les suivis avec les huissiers.
• Coordonner avec les clients et autres parties pour les signatures. • Communiquer avec les greffes des palais de justice.
• Consulter divers registres publics (RDPRM, REQ, RBQ, Registre foncier, Plumitif, etc.).

Qualités recherchées

• Bilinguisme essentiel (français et anglais, oral et écrit).
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
• Autonomie, initiative et excellente gestion des priorités.
• Discrétion, professionnalisme et jugement.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.

Exigences du poste

• Détenir un DEC en techniques juridiques ou en secrétariat, ou une expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en litige dans un bureau d'avocats (obligatoire).
• Expérience avec un logiciel de gestion de dossiers (CLIO un atout).

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie

Lieu du poste

485, rue McGill, bureau 400, Montréal (Québec) H2Y 2H4

Veuillez envoyer votre Curriculum Vitae à Mme Caroline Dubé via Droit-inc.

Avis de recrutement de personnes aptes à être nommées membres du Tribunal en vue d’une désignation à titre de présidente ou président.

Le Secrétariat aux emplois supérieurs au ministère du Conseil exécutif invite les personnes intéressées et qui possèdent les qualités recherchées à soumettre leur candidature afin d’être déclarées aptes à occuper la fonction de membre et présidente ou président du Tribunal administratif des marchés financiers.

Veuillez soumettre votre candidature avant le 27 avril 2026, à 16 h 30 (HNE), en cliquant sur le bouton Postulez via Droit-inc.

OFFRE D’EMPLOI : Technicien.ne/ adjoint.e juridique
(Litige- recouvrement hypothécaire)

Cabinet boutique spécialisé en litige bancaire, reprises hypothécaires, construction et recouvrement, situé dans le Vieux-Montréal, Métro Square Victoria/Bonaventure. Chef de file dans le domaine, œuvrant pour plusieurs institutions bancaires et établi depuis plus de trente (30) ans, à la recherche d’un.e technicien.ne / adjoint.e juridique d’expérience pour compléter son équipe légale.

Qualifications requises :

• Expérience en litige et procédures hypothécaires - 2 ans minimum;
• Excellente connaissance des procédures civiles;
• Bilinguisme parlé et écrit;
• Capacité à supporter la pression liée à la gestion de plusieurs dossiers menés de front;
• Souci de la clientèle;
• Minutie, rigueur, ponctualité;
• Sens des responsabilités et de l’organisation;
• Autonomie;
• Esprit d’équipe et d’initiative.

Les candidats auront comme principales responsabilités de faire le suivi complet des dossiers assignés, de préparer les demandes formelles, de monter les procédures légales, les préavis de recours, les demandes introductives, les mesures d’exécution des jugements, les communications avec les clients et avec les parties.

Avantages du poste :

Une rémunération concurrentielle sera offerte selon l’expérience et les qualifications.

En plus des vacances annuelles, nos employés bénéficient des avantages suivants :

• 42 heures flexibles payées par année pour maladie ou obligations personnelles;
• Période des fêtes chômée et offerte par l’employeur;
• Deux jours de congé payés à Pâques;
• Journée d'anniversaire chômée et payée;
• Horaire de travail flexible;
• Travail en mode hybride possible après la période de formation.

Vous désirez relever ce défi et évoluer dans un environnement de travail convivial au sein d’une entreprise qui prône le travail d’équipe, nous aimerions vous rencontrer. Veuillez nous transmettre votre candidature de façon confidentielle via Droit-Inc.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Coordonner avec la directrice et secrétaire de la CMM la préparation, la tenue et le suivi des séances des conseils et des comités exécutifs tels que :
  • Dresser les ordres du jour du comité exécutif et du conseil;
  • Assurer la cohérence des dossiers décisionnels par rapport aux grandes orientations, politiques et encadrements de la CMM et de la Direction;
  • Proposer aux directions des modifications ou bonifications aux dossiers décisionnels en amont de leur passage au comité exécutif ou au conseil;
  • Rédiger les projets de résolutions et préparer la documentation requise en fonction du contenu des dossiers et des pratiques rédactionnelles pour le déroulement des instances de la CMM;
  • Coordonner le suivi des dossiers soumis aux instances auprès des différents intervenants;
  • Participer aux travaux visant à simplifier les processus décisionnels et à tout autre comité relatif aux activités et à la mission de la direction;
  • Recommander, élaborer et mettre en œuvre des normes, des procédures et des politiques relatives au contenu des dossiers décisionnels;
  • Assurer la diffusion des nouvelles exigences relatives au contenu des dossiers décisionnels par la formation;
  • Veiller au respect des procédures établies;
  • Rédiger différents avis;
  • Remplacer au sein des instances la directrice et secrétaire de la Communauté en cas d’absence
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
• Rédiger des procédures, avis publics, politiques, formulaires ainsi que d’autres documents de nature juridique reliés au secrétariat;
• Fournir un avis juridique à la directrice et secrétaire de la CMM pour toutes matières reliées au Secrétariat.
• Effectuer des recherches dans la législation et la réglementation provinciale et sur toute nouvelle législation ou réglementation provinciale susceptible d’avoir une incidence sur les politiques concernant le secrétariat ou son fonctionnement.
• Travailler en collaboration avec la coordonnatrice des commissions et des consultations publiques sur l’organisation et la documentation requises pour chacune des consultations effectuées par la CMM.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Deux (2) postes temporaires à combler d’une durée approximative de quinze (15) mois (congés de maternité).

Les parajuristes à la Caisse jouent un rôle essentiel au sein des Affaires juridiques et mondiales. Vous serez notamment appelés à collaborer avec les autres groupes de la Caisse pour préparer, organiser et gérer la documentation dans le cadre des activités d’investissement, d’informations continues et de gestion corporative de la Caisse.

Vous serez appelé à préparer des documents juridiques et réglementaires et à coordonner les demandes d’information nécessaires aux vérifications diligentes et les structures de détention impliquant la Caisse et ses filiales avec les intervenants concernés de La Caisse à travers le monde. Vous gérerez des renseignements sensibles et confidentiels, en assurerez la sauvegarde. Vous serez également sollicités pour soutenir les avocats dans le cadre de transactions de La Caisse.

Ce que vous ferez

• Rédiger des documents et analyser des demandes d’informations dans le cadre de demandes de vérification diligente, des structures de détention et le secrétariat corporatif de La Caisse et ses filiales ;
• Assurer l’archivage et la mise à jour des documents pertinents et saisir les données à l’aide des outils technologiques interne ;
• Coordonner, au besoin, des mandats confiés à des prestataires externes ;
• Offrir un soutien dans la rédaction des avis juridiques, dont sur le droit des sociétés et sur la Loi sur la Caisse, en formulant des recommandations documentées et nuancées sur des problématiques complexes;
• Rédiger et réviser des documents afférents aux transactions, à la gestion des actifs en portefeuille et apporter un soutien dans la structuration des projets transactionnels ;
• Rédiger des conventions et d’autres documents juridiques à partir de gabarits standardisés et autres documents en gouvernance.

Ce qui vous distingue

• Esprit d’analyse, rigueur et capacité de jugement.
• Sens élevé de l’éthique et de la discrétion.
• Autonomie, initiative et collaboration, ainsi qu’ouverture et curiosité.
• Capacité d’adaptation et flexibilité.
• Bonne capacité de synthèse et de vulgarisation, autonome, innovateur et dynamique.
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et sens de la synthèse.
• Excellent sens de l’organisation, de l’initiative et de la planification, habileté à établir les priorités et les échéanciers.

Ce que vous apportez

• Diplôme en techniques juridiques complété et minimum de 5 années d’expérience pertinente.
• Expérience en gestion de litiges, un atout;
• Maîtrise des applications bureautiques usuelles (Word, Excel, PowerPoint, Adobe Acrobat) et aisance à apprendre de nouveaux outils;
• Maîtrise du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.

*Interactions orales et/ou écrites fréquentes avec des employé(es) de La Caisse basé(es) dans un de ses bureaux internationaux.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à cœur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche son futur syndic adjoint coordonnateur ou sa future syndique adjointe coordonnatrice pour un (1) poste permanent syndiqué

Horaire de travail :
35 heures/semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 128 956 $ à 184 222 $

Le Bureau du syndic assure la protection du public. Il est responsable des enquêtes concernant la conduite dérogatoire des avocats, du dépôt des plaintes disciplinaires, et des enquêtes en matière de réinscription et de changement de statut. Il effectue la conciliation des comptes d’honoraires des avocats et offre un service d’information au public et aux membres de l’Ordre. Il intervient également dans le cadre de prises de possession et perquisitions.

Sous l’autorité du syndic ou de la syndique, le syndic adjoint coordonnateur ou la syndique adjointe coordonnatrice au Bureau du syndic joue un rôle central dans la coordination stratégique, opérationnelle et fonctionnelle du traitement des dossiers d’enquête. Le ou la titulaire contribue à l’assignation des dossiers, à l’optimisation des processus de travail ainsi qu’à l’amélioration de la performance des équipes.

QUALIFICATIONS REQUISES

Tâches de coordination stratégique, opérationnelle et fonctionnelle

• Collaborer et assister le syndic ou la syndique dans la gestion des activités de l’UTAD du Bureau du syndic et veiller à l’efficience des opérations;
• Assister le syndic ou la syndique dans les processus d’assignation des dossiers aux professionnels appropriés ou professionnelles appropriées en tenant compte des critères retenus pour optimiser le traitement des demandes;
• Participer à la création des outils de support à la coordination du traitement des dossiers ainsi qu’à l’optimisation de l’ensemble des processus de travail des professionnels et professionnelles au Bureau du syndic, y compris à l’implantation et à la mise à jour des politiques, directives et procédures afférentes;
• Concevoir et mettre en place un ou des tableaux de bord;
• Procéder au suivi des indicateurs de performance, notamment au niveau des délais de traitement;
• Coordonner, avec l’inspection professionnelle, divers dossiers, notamment les demandes du Comité des requêtes;
• Participer à divers comités internes, notamment le Comité de protection du public;
• Organiser ou coordonner le suivi des dossiers portés en appel devant les autres instances du Barreau ou judiciaires;
• En tant que syndic adjoint ou syndique adjointe, assister et remplacer le syndic ou la syndique en son absence dans les fonctions qui leur sont dévolues par les lois et règlements applicables;
• Assister le syndic ou la syndique dans la mise à jour et la mise en place des bonnes pratiques en matière de processus d’enquête, tout en supervisant et dirigeant les démarches d’enquêtes effectuées par les inspecteurs et inspectrices au Bureau du syndic;
• Ordonner la prise de possession des dossiers d’un membre décédé, inhabile ou dans l'impossibilité d'agir. Ce faisant, gérer et coordonner cette prise de possession et la cessation d'exercice;
• Assurer la responsabilité de la gestion des connaissances du Bureau du syndic;
• Assurer la liaison avec les membres externes et coordonner les dossiers délégués.

Tâches de syndic adjoint ou syndique adjointe

• Diriger les enquêtes relatives aux dossiers de discipline, analyser le bien-fondé de la plainte à la suite de l'enquête et expliquer par écrit les motifs de sa décision de ne pas porter plainte ou de porter plainte devant le Comité de discipline;
• Rédiger les plaintes, requêtes en appel et mémoires en appel;
• Préparer l'audition et plaider devant le Conseil de discipline et le Tribunal des Professions (appel) en qualité d'avocat ou avocate de la poursuite;
• Représenter l’Ordre devant diverses instances judiciaires, si requis;
• Diriger les enquêtes concernant les demandes d'admission et les requêtes en réinscription (reprise d’exercice);
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le syndic ou la syndique.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes membre du Barreau du Québec depuis au moins dix (10) ans.
• Vous avez dix (10) années d’expérience en pratique privée.
• Vous avez cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion d’équipe d’enquête, y compris dans la mise en place de processus d’enquête et la gestion d’enquête au moyen d’outils technologiques (administration électronique de la preuve).

Vous êtes reconnu.e pour :

• Vos connaissances du système professionnel du Québec (un atout);
• Votre intégrité et votre professionnalisme;
• Votre capacité d’adaptation, votre flexibilité et votre polyvalence;
• Votre initiative et votre proactivité;
• Votre écoute;
• Votre communication interpersonnelle;
• Votre travail d’équipe;
• Votre capacité à entretenir de bonnes relations avec les collègues;
• Votre analyse et votre sens critique;
• Votre synthèse;
• Vos capacités de négociation;
• Votre orientation vers les résultats;
• Vos compétences reconnues en plaidoirie et représentation devant les tribunaux;
• Votre organisation et votre gestion des priorités;
• Votre connaissance de la langue française parlée et écrite;
• Votre maîtrise de la suite Microsoft Office.

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CS-19, au plus tard le 28 avril 2026.

Un salaire et des avantages concurrentiels qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille.
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental).

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à cœur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche son futur syndic adjoint ou sa future syndique adjointe pour un (1) poste permanent syndiqué

Horaire de travail :
35 heures/semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 128 956 $ à 189 749 $

Le Bureau du syndic assure la protection du public. Il est responsable des enquêtes concernant la conduite dérogatoire des avocats, du dépôt des plaintes disciplinaires, et des enquêtes en matière de réinscription et de changement de statut. Il effectue la conciliation des comptes d’honoraires des avocats et offre un service d’information au public et aux membres de l’Ordre. Il intervient également dans le cadre de prises de possession et perquisitions.

Le syndic adjoint ou la syndique adjointe assiste et remplace le syndic ou la syndique en son absence. Il ou elle voit à l'application du Code des Professions, de la Loi et des Règlements du Barreau concernant la conduite professionnelle des membres.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les tâches et responsabilités suivantes :

• Diriger les enquêtes concernant les demandes en réinscription et requêtes suivant l’article 122 L.B.;
• Procéder à faire enquête quant à la conduite professionnelle des membres suite aux plaintes reçues;
• Porter plainte devant le Comité de discipline le cas échéant;
• Effectuer les représentations devant le Comité de discipline, le Comité des requêtes, le Tribunal des professions ou tout autre tribunal;
• Conseiller les membres sur l’application des Règles de déontologie;
• Procéder à la conciliation des différends.

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes membre du Barreau du Québec.
• Vous possédez dix (10) années d’expérience pertinente.

Vous êtes reconnu.e pour :

• Votre excellente maîtrise de la comptabilité en fidéicommis;
• Votre intérêt marqué pour les dossiers de nature financière;
• Votre organisation et gestion des priorités;
• Votre communication interpersonnelle;
• Votre intégrité et votre professionnalisme;
• Votre capacité à résoudre des problèmes;
• Votre autonomie;
• Votre jugement et votre discernement;
• Votre habileté de plaidoirie;
• Votre analyse et votre sens critique;
• Votre maîtrise de la communication orale et écrite en langue française.
• Votre maîtrise de la communication orale et écrite en langue anglaise pour comprendre et communiquer avec les plaignants qui peuvent être anglophones

Veuillez soumettre votre candidature via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CS-03, au plus tard le 28 avril 2026.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée